十月 8th, 2009 | Published in 对过去的总结
在管理中，对人性的看法有善恶两种，即麦格雷戈“X-Y”理论。 X理论： （1）员工天生不喜欢工作，只要可能，就会逃避工作。 （2）由于员工不喜欢工作，因此必须对他们采取强制的措施或惩罚的办法，迫使他们去实现组织的目标。 （3）员工只要有可能就会逃避责任，安于现状。 （4）大多数员工喜欢安逸，...阅读全文
